行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试 B:面试提问都是行为性问题 C:识别关键性的工作要求 D:用过去行为预测未来行为 ...
相关内容：行为,面试,实质,结构化,提问,行为性,问题,关键,工作,要求,预测,未来
- 企业实施员工满意度调查的目的包括( )A: 增强企业凝聚力 B: 诊断公司潜在的问题 C: 找出本阶段出现的主要问题的原因 D: 评估组...
- 从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。A: 用人的数量和质量要求 B: 各工种工序的工艺流程 C: 采用的典型设备和技术条件 D...
- 领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和( )。A: 心理成熟度 B: 心理承受度 C: 精神成熟度 D: 精神承受度
- 管理系统一元化原则的条件包括( )。A: 下级的分散程度 B: 下级的能力 C: 完成工作所需的时间 D: 标准化程度 E: 优先...
- 在培训项目设计过程中，管理者应注意( )的问题。A: 系统动态地对培训需求进行分析 B: 培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要 C: 建...
猜你喜欢
- 呕吐而病在膈上，欲饮水者，可用下列哪方治疗A．猪苓汤B．猪苓散C．五苓散D．茯苓泽泻汤
- 内听道内的Bill棒分割以下哪些神经A．面神经与耳蜗神经B．耳蜗神经与前庭上神经C．面神经与前庭上神经D．耳蜗神经与前庭下神经E．前庭上神...
- 下列关于还款能力分析的说法，错误的是（ ）。A.主要分析借款人经营活动产生的现金流是否足以偿还贷款本息 B.考察借款企业现金流量时，银行不必编制现金流量...
- 下列哪类药物对逆转左室肥厚、改善舒张功能无效？A.硝酸酯类 B.血管紧张素转换酶抑制剂类 C.钙拮抗剂类 D. β受体阻滞剂类
- 甲、乙两公司属同一集团，甲公司为上市公司，2014～2016年发生的与投资相关的交易或事项如下：(1)2014年7月1日，甲公司向X公司的控股股东Y公...
- Eastern Quakes Can Trigger Big Shakes In the first week of November 2011 ， p...
- 劳动力市场的制度结构要素包括（ ）A．失业保险 B．最低社会保障 C．工会 D．规章制度 E. 最低劳动标准
- 在抗震设防地区，母线与蓄电池输出端必须采用（ ）进行连接。A．多股电缆 B．铜排 C．扁铁 D．软连接
- 某开发商于2005年6月在B城市以公开拍卖方式取得一宗住宅用地的使用权，其使用年限70年，容积率为2。2006年10月，在完成土地平整和基础设施建设之后，...
- 我国多数中小学的班级组织机构的建制形式属于（）。A.直线式 B.职能式 C.螺旋式 D.直线职能式
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 课程设计文件的格式包括()。A:封面和导言 B:引言 C:内容大纲 D:结论 E:开发、交付、产出要求
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0420秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次