以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分 B:人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益 C:人员规划要...
相关内容：人员,规划,说法,人力资源,预测,组织,标的,同时,利益
- 绩效管理的最终目标是( )A: 提高组织工作效率 B: 改善组织工作氛围 C: 为员工的发展提供平台 D: 促进企业与员工共同发展
- 以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )。A: 它规定了劳动合同关系的调整规则 B: 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C...
- ( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、 面临的机会和威胁的一种方法。A: 数理统计分析 B: SWOT分析...
- 下列关于人的心理属性的说法，正确的有( )。A: 是人性的本质 B: 是人性的重要组成部分 C: 由心理素质和心理状态两部分组成 D: ...
- 以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )A: 是劳动者单方的行为规范 B: 是企业规章制度的组成部分 C: 是以用人单位为主体制定...
猜你喜欢
- 胸腰段粉碎压缩骨折伴有神经症状，脊髓损伤的平面在 ( )A、腰骶段脊髓B、骶段脊髓C、胸腰段脊髓D、腰段脊髓E、胸段脊髓
- 根据《票据法》的规定，下列表述中，符合规定的有（ ）A.普通支票可以用于支取现金，也可用于转账 B.支票的收款人名称，可以由出票人授权补记 C....
- 用于一般工程测量的水准仪型号是()。A、DS0.5 B、DS1 C、DS2 D、DS3
- 某市政府部门决定采用招标方式而不采用拍卖方式出让国有土地使用权用于开发建设商住楼，这是因为招标方式有利于( )，A:保证土地使用权出让的公平性 B:客观...
- 小蓟饮子组成中含有的药物是A、通草 蒲黄B、栀子 通草C、木通 当归D、熟地 滑石E、生地 通草
- ()即“私人主动融资”。A:BOO B:TOT C:ABS D:PFI
- 片剂包衣机的用途除片剂包衣外，还可用于A、物料混合B、整粒C、小蜜丸擦光D、喷雾滚转法制粒E、水泛丸制备
- 以下癫痫发作类型中无意识障碍的是A．单纯部分性发作B．复杂部分性发作C．部分性发作继发泛化D．全面性强直-阵挛发作E．失神发作
- 《城乡规划法》规定，城乡规划主管部门可以在城乡规划确定的建设用地范围以外作出规划许可。（
- ( )是历史最为悠久，也是最受到人们关注的医学伦理关系A．医患关系B．医医关系C．医社关系D．以上全部
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0397秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次