规范化阅卷的必要环节与程序是()。A:制定详细准确的评分标准与答案 B:根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式 C:对笔试试卷结果进行二次或...
相关内容：规范化,阅卷,环节,程序,评分,标准,答案,根据,考试,级别,类型,多样化,方式,笔试,试卷,结果
- 从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的( )A: 决定标准 B: 支付结构 C: 增长水平 D: 管理机制
- 绩效管理系统的设计包括( )A: 绩效管理制度设计 B: 绩效管理程序设计 C: 绩效管理工具开发 D: 绩效管理组织构建 E: ...
- 笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。A: 基础知识 B: 素质能力 C: 行为能力 D: 心理素质 ...
- 在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。A: 函数法 B: 简单相加法 C: 常数法 D: 百分比系数法
- 发布广告的关键问题在于( )A: 广告媒体如何计费 B: 招募结果如何反馈 C: 广告媒体如何选择 D: 广告内容是否合法 E: ...
猜你喜欢
- 房地产开发企业销售新建商品房，计算土地增值税的增值额时，允许单独计算扣除的项目有()。A、取得土地使用权支付的土地出让金B、销售商品房缴纳的印花税...
- 患者，女，68岁，诊断为2型糖尿病，使用胰岛素和双胍类药物联合治疗，该患者运动后突感头晕、心慌、出冷汗、手抖，最可能的原因是A.低血糖反应 B.心律失常...
- A．滑石、甘草、青黛B．滑石、甘草、猪苓C．滑石、木通、竹叶D．滑石、甘草、茯苓E．滑石、通草、泽泻小蓟饮子中清热利水通淋的药是指
- 在武昌起义中，湖北的立宪派首领曾经（ ）A.积极配合革命党人发动武装起义B.与清政府暗中联络反对革命C.用和平方式取得军政府领导权D.杀害革...
- 官颈癌的最佳筛检方案是( )。A.医生取材HPv检测和液基细胞学组合 B.取材HPv检测和传统巴氏涂片组合 C.用肉眼观察和传统巴氏涂片组合 D.肉...
- 纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式称为（）。A.前转 B.后转 C.消转 D.税收资本化
- 下列各项中不属于会计基本职能的有（ ）。A．会计核算与会计预测 B．会计预算与会计决算 C．会计核算与会计监督 D．会计分析与会计决策
- 道德属于上层建筑的范畴，是一种特殊的社会意识形态。它通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系，是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动...
- 荆防颗粒适用于A.风热感冒 B.暑湿感冒 C.气虚外感 D.外感风寒挟湿 E.阴虚外感
- 上市公司进口供残疾人专用的物品免征增值税。（ ）
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0256秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库14次