选拔性测评的主要特点为()。A:测评过程强调客观性 B:测评过程有较强的系统性 C:结果不公开 D:测评内容十分精细
相关内容：选拔,特点,过程,客观性,系统性,结果,内容
- ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A: 绩效管理制度 B: 绩效管理目标 C: 绩效管理方法 D: 绩效管理内容
- ( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A: 归因 B: 内因 C: 外因 D: 知觉
- 以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )A: 工作说明书内容可简可繁 B: 岗位规范的机构形式呈现多样化 C: 岗位规范与工作说明书...
- 工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。A: 岗位名称 B: 工作权限 C: 岗位等级 D: 定员标准 E: 工作内容
- 工作岗位评价结果有多种表示形式，但不包括( )A: 分值形式 B: 排序形式 C: 等级形式 D: 比例形式
猜你喜欢
- 对于在某一时段内履行的履约义务，无需考虑履约进度是否能够合理确定，均应当确认收入。（ ）
- 4个月患儿，在外院拟诊为小儿腹泻，中度脱水，经补液后脱水征消失，但突然出现呼吸变浅，反应差，腹胀而转来院。体检：体温37℃，心率140次／分，神萎，面色苍...
- 病历摘要: 某男，65岁，因右眼视力渐进性下降三年，不见物二个月，不伴有红痛症状，家族无传染病及遗传病史，全身无特殊不适。病人行视网膜激光光凝术后，下...
- 进行资产配置时，构造最优投资组合的内容有（ ）。A.确定不同资产投资之间的相关程度B.确定不同资产投资之间的投资收益率相关程度C.确定有效市场...
- 某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是 一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指示下，人力资源部门开始着手从外部...
- 理财业务专业委员会的工作原则有（ ）。A.依法合规 B.公平公正 C.诚信自律 D.为民利民 E.效率优先
- 急性病毒性肝炎产妇于分娩时的处理，错误的是A．应尽可能经阴道分娩B．放宽剖宫产指征C．预防产后出血D．防止肝肾衰竭E．预防产程延长，尽早缩...
- 2018年11月1日，甲公司购入乙公司股票50万股作为交易性金融资产，支付价款400万元，其中包含已宣告但尚未发放的现金股利20万元。另支付相关交易费用8...
- 按化学结构分类，H2受体阻断药雷尼替丁属于A:噁唑类 B:呋喃类 C:噻吩类 D:吡嗪类 E:吡喃类
- 患者，男，27岁。患右腹股沟斜疝2个月，今早剧烈运动后，肿块不能回纳，伴腹痛，呕吐，腹胀。应首先考虑的是A.难复性疝 B.滑动性疝 C.嵌顿性疝 D...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0511秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次