简述编制企业人力资源规划的基本程序。

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题简述编制企业人力资源规划的基本程序。

选项

答案

解析企业各类人员规划的基本程序是： 1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。 2)根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料。 3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来的人力资源供求进行预测。 4)制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，提出各项具体调整、供求不平衡时的政策措施。 5)人员规划评价和修正。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0339秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次

简述编制企业人力资源规划的基本程序。

相关内容：编制,企业,人力资源,规划,程序

猜你喜欢

访问排行

联系我们