人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法 B:人员比率法 C:趋势外推法 D:生产模型法 ...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。
选项 A:转换比率法 B:人员比率法 C:趋势外推法 D:生产模型法 E:经验预测法
答案 ABCD
解析 经验预测法属于定性的分析方法。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0479秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次