以下措施不属于专业分工和协作原则的是()。A:实行系统管理 B:设立委员会实现协调 C:创造协调环境 D:进行岗位再设计
相关内容：措施,协作,原则,委员会,环境,岗位,设计
- 以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是（）。A、尽可能进行全面调查以保证调查质量 B、为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作 C、正确确定调查对...
- 绩效管理系统的设计包括（）。A、绩效管理制度的设计 B、绩效管理程序的设计 C、绩效管理标准的设计 D、绩效管理计划的设计 E、绩...
- 岗位评价指标通常由（）等基础标准组成A、计分 B、权重 C、标准 D、误差调整 E、得分
- 人力资源费用支出控制的原则包括（）。A、及时性原则 B、节约性原则 C、适应性原则 D、标准化原则 E、合理化原则
- 工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。A、工作量 B、工作任务 C、岗位区域 D、岗位权限 E、实行兼职作业的可能性
猜你喜欢
- 共用题干 4岁患儿，因全身水肿，以肾病综合征收入院。查体：面部、腹壁及双下肢水肿明显。化验检查：尿蛋白(++++)，胆固醇升高，血浆白蛋白降低。若患儿病...
- 共用题干Animal's"Sixth Sense" A tsunami was triggered by an earthquake in the ...
- 根据营业税的相关规定，下列经营项目，其营业额的确定符合营业税规定的有()。A、单位和个人转让其自建的不动产，以全部收入减去不动产的原值后的余额为营业额...
- 以下关于内部控制要素说法正确的是（ ） Ⅰ.风险评估，及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。 Ⅱ.信息与沟通，及...
- 汤某，女，35岁。1995年5月17日就诊。主诉：左下腹隐痛3年，加重1周。患者于1994年秋曾患菌痢，经治好转。此后左下腹经常隐痛，脘腹时而作胀，痛剧时...
- 患者，男，1岁，发热咳嗽咳痰5d。查体：呼吸38次／min，双肺闻中小水泡音，胸部X线示两下肺模糊片影，最可能的诊断是A．腺病毒肺炎B．大叶性肺炎...
- 共用题干 一般资料：求助者，女性，37岁，已婚，中学教师。案例介绍：一年多前的一天，求助者无意间看到一位很熟悉的男老师的裤子拉链没有拉好，就开玩笑地说“...
- 全口义齿试戴时，判断颌位关系是否正确的方法很多，除了A.后牙咬合时，双侧颞肌的收缩是否有力 B.后牙咬合时，双侧颞肌的动度是否一致 C.后牙咬合时，下...
- 某工程施工过程中，承包人未通知监理人检查，私自对某隐蔽部位进行了覆盖，监理人指示承包人揭开检查，经检查该隐蔽部位质量符合合同要求。根据《标准施工招标文件》...
- 买卖双方在场外市场上通过协商，按约定价格在约定的未来日期买卖某种标的金融资产(或金融变量)的金融衍生工具是指( )。A、金融期权 B、金融远期合约 C...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0416秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次