在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B:某个单位要求别人给予何种配合和服务 C:...
相关内容：企业,组织结构,变革,时需,分析,内容,单位,应同,个人,联系,要求,服务
- 以下关于企业定员管理的说法错误的是（）。A、合理的劳动定员能提高劳动生产率 B、劳动定员必须以生产效率最大化为中心 C、劳动定员可以激发员工钻...
- 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（）A、行政编制 B、财政编制 C、企业编制 D、军事编制 E、民营编制
- 用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。A、工资制度 B、福利制度 C、考核制度 D、工作说明书 E、培训制度
- 以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）。A、岗位的职责和主要内容 B、岗位人员知识技能要求 C、岗位各项任务的数量和质量要求 D、完成...
- 影响工作满意度的因素有( )A、富有挑战性的工作 B、公平的报酬 C、支持性的工作环境 D、融洽的人际关系 E、个人特征与工作的匹配
猜你喜欢
- 下列比例尺地形图中，采用高斯—克吕格投影6°分带法的是()。A:1:2000 B:1:5000 C:1:10000 D:1:50000
- 肺结核大咯血最危险的合并症是(?)A．休克B．结核支气管播散C．肺不张D．肺部感染E．窒息
- 乙型肝炎疫苗第一次接种年龄为 ( )A、8个月B、1岁C、1个月D、3个月E、初生时
- 全面发展教育的基本组成部分是德育、智育、体育、美育以及（ ）。A.素质教育 B.劳动技术教育 C.创新教育 D.终身教育
- A．人参、茯苓、甘草B．当归、熟地、芍药C．半夏、黄芩、甘草D．柴胡、川芎、芍药E．人参、白术、甘草小柴胡汤组成中含有
- 龈沟液A．是渗出液，来自牙龈结缔组织间液B．是漏出液，来自牙龈血管C．是漏出液，来自牙龈结缔组织间液D．是渗出液，来自牙龈血管E．以上都不对
- A．石膏B．天花粉C．知母D．黄连E．生地黄既能清热燥湿，又能泻火解毒的药物是B型题(标准配伍题)：以下提供若干组考题，每组考题共用在...
- （本小题18分）甲公司为一生产制造型企业，20*4年发生的与资产减值有关的事项如下：（1）甲上市公司主要从事S产品的生产和销售。S产品生产线由专用设备...
- 特大型建设项目的区域和宏观经济影响分析的原则有( )。A:系统性原则 B:综合性原则 C:定量分析原则 D:客观性原则 E:真实性原则
- 在产业结构演进论中产业结构演进论根据产业结构演进的特点，将经济发展划分为五个时期。其中工业技术装备普遍扩散到各个产业属于( )。A:传统结构阶段B:二...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 课程设计文件的格式包括()。A:封面和导言 B:引言 C:内容大纲 D:结论 E:开发、交付、产出要求
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0462秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次