对单向劝导式绩效面谈的表述，正确的有（ ）。A． 对于那些参与意识不强的下属，效果不佳 B． 它对于改进员工行为和表现，效果十分突出 C． ...
相关内容：劝导,绩效,表述,意识,效果,员工,行为
- ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业，现有员工2000人。长期以来，该公司为了提高产品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直...
- 因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括(）。A:不得采取罢工等行为 B:当事人应当平等协商 C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因 ...
- 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则是（）。A:安全第一 B:质量第一 C:效率第一 D:预防为主 E:以人为本
- 工作场所优化的作用是()。A:降低员工的作业疲劳 B:降低劳动强度 C:减少人员的心理疲劳 D:减少员工的生理疲劳 E:减少员工的...
- 劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告 B:员工招聘健康检查 C:职业病防护制度 D:有关人员资格认证 E:企业员工的定期体检
猜你喜欢
- 范××，初秋患痢，症见下痢，赤多白少，高热，腹痛较甚，里急后重，口渴饮冷，舌红苔黄，脉滑数如此．下列方剂中哪项最为适合上述病证的治疗A．芍药汤加减...
- 干扰素诱导生成的寡核苷酸是 A 2'-5'G B 3'-5'G C 2'-5'A D 3'-'U E 2'-5'C
- 保险代理机构在开展代理业务过程中，下列情形属于不正当竞争行为的有（）。A.虚假广告、虚假宣传 B.以本机构名义销售保险产品 C.向保险公司返回手续费 ...
- 根据《水利工程设计概（估）算编制规定》，人工预算单价中的工资附加费包括()。A、职工福利基金 B、养老保险费 C、工会经费 D、节日加班津贴 E、...
- 学生掌握的知识越多，智力发展水平就越高。
- 下列铸造设备中，以金属作为主要铸型材料的是( )。A.熔模铸造 B.壳型铸造 C.负压铸造 D.离心铸造
- 主动脉瓣关闭不全晚期最主要的并发症是A.心力衰竭 B.室性心律失常 C.肺水肿 D.栓塞 E.心房纤颤
- 劳动合同的解除()。A:只能由单方解除B:只能通过双方协商解除C:既可以由单方解除，也可以双方协商解除D:必须通过法律程序解除
- 医疗单位配制的制剂可以A:凭医生处方在本医疗机构使用B:在医疗单位之间任意使用C:市场上销售D:凭处方市场上销售E:在集贸市场上销售
- 细菌性阴道病的典型临床表现为A、血性白带，外阴痒、痛B、脓性白带，外阴瘙痒、烧灼感C、阴道分泌物灰黄、稀薄、有泡沫D、阴道流出大量水样白带...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0378秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次