关于笔试客观题的表述，不正确的是（ ）。A． 题目干扰项不能对答案有指向性或明显可辨别性 B． 题目中容易存在一定的漏洞，使应聘者猜测答案 ...
相关内容：笔试,客观,表述,题目,干扰,项不,答案,指向性,漏洞,应聘者,猜测
- 关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()。[2011年5月二级真题]A:总工程师负安全卫生技术领导责任 B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全...
- 下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。[2010年5月二级真题]A:人才租赁 B:劳动力派遣 C:劳动租赁 D:劳动者派遣 E...
- 关于安全生产责任制度的表述，说法正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任 B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任 C:分管安全...
- 岗位薪酬制的特点主要有()。A:根据业绩支付薪酬 B:客观性较强 C:以岗位分析为基础 D:对岗不对人 E:根据岗位支付薪酬
- 选项中属于客观题类型的是()。A:填空题 B:改错题 C:分析题 D:选择题 E:判断题
猜你喜欢
- 下列关于用益物权的表述，正确的是（ ）。A.用益物权为不动产物权B.用益物权为主物权C.用益物权具有期限性D.用益物权都要有偿取得
- 诊断先天性甲状腺功能减低症的实验室检查为()A．染色体检查B．脑电图检查C．血清T3、T4、TSH检查D．血尿氨基酸检查E．尿黏多糖检查
- 投资组合管理的一般流程不包括( )。A、了解投资者需求 B、进行类属资产配置 C、投资组合管理 D、推荐理财产品
- 对肾脏实质性严重病变有诊断意义的是A．细胞管型B．透明管型C．脂肪管型D．蜡样管型E．颗粒管型
- 变异型心绞痛的首选治疗药物是A.β受体阻断药 B.硝酸脂类 C.ACEI类 D.钙通道拮抗剂 E.利尿剂（心绞痛药物的选择）
- 哪项不是硬膜外腔阻滞的常见并发症A．神经损伤B．硬膜外血肿C．硬膜外脓肿D．全脊髓麻痹E．气胸
- 采购质量管理的首要内容是（）。A．旅游服务供应单位提供的服务是否符合国家、行业的标准 B．旅游服务供应单位提供的服务能否达到旅行社产品的要求和满足旅游...
- 根据证券交易所的规定，集合竞价中未能成交的委托全部无效。()
- 下列哪些细胞或因子不参与ARDS的发病机制A．中性粒细胞B．巨噬细胞C．血小板活化因子D．嗜碱性粒细胞E．肿瘤坏死因子
- 教师的人文素养，以人文精神为标志，具体包括以下方面A. 教育理念 B. 人文知识 C. 情感责任 D. 艺术涵养
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0471秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次