短期培训规划是以（ ）为基础。A． 长期培训计划 B． 中期培训规划 C． 战略性培训规划 D． 管理性培训规划
相关内容：短期培训,规划,为基础,培训计划,中期,培训,战略性,管理性
- 以下属于劳动安全卫生保护费用的有()。[2011年11月二级真题]A:教育培训费 B:劳动安全卫生保护设施建设费用 C:工伤保险费 D:...
- ()不属于劳动安全卫生保护费用。A:医疗保险费 B:劳动安全卫生教育培训经费 C:工伤保险费 D:健康检查和职业病防治费用
- 人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]A:职业教育 B:专业培训 C:技术教育 D:技能培训
- 下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬 B:注重团体绩效差异的确定 C:计件薪酬制是一种主要形式 D:提成...
- （ ）以员工的工作业绩为基础支付工资。A、薪点工资制 B、绩效工资制 C、技术工资制 D、岗位工资制
猜你喜欢
- 对有活动的假牙病人的口腔护理措施，下列错误的是（）。A、取下的假牙用冷水冲洗干净B、病人漱口后，协助将假牙戴回C、用牙膏彻底清洗假牙D、暂时不...
- 休克治疗时应用血管活性药物的目的是A．升高血压B．提高组织器官的血液灌流C．提高心脏前负荷D．提高心脏后负荷E．增加心肌收缩力
- 具有爆炸危险性的生产区域，通常禁止车辆驶入。但是，在人力难以完成而必须机动车辆进入的情况下，允许进入该区域的车辆是( )。A.装有灭火器或水的汽车 B...
- 我国《公司法》规定，有面额股票发行价格的最低界限是股票的（ ）。A、账面价格 B、票面金额 C、清算价值 D、内在价值
- 董事会有权修改公司章程。()
- 下列对购物中心中各租户位置的配置中，合理的是（ ）。A.甜点店与服装店相邻 B.冷饮店设置商场入口C.家具店靠近商场中心 D.食品店远离商场中心
- 咳粉红色浆液泡沫样痰见于A、支气管炎B、慢性肺脓肿C、肺炎D、急性肺水肿E、肺结核
- 下列选项为镇区详细规划编制主要内容的是（ ）。A:确定各地块主要建设指标的控制要求与城市设计指导原则B:建设条件分析及综合技术经济论证C:建筑、...
- 共用题干根据《中国药典》正文要求，现有一盒药，名为阿司匹林片，含C9H8O4不少于99.5%，已知在其合成过程中会产生氯化物、水杨酸等杂质，请回答以下问题...
- 泌尿系统梗阻的最严重后果是A、肾结石B、肾积水C、肾功能损害D、肾小球滤过率降低E、肾衰竭一、A1型题：每一道考试题下面有A、B、C、...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0225秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库15次