员工素质测评的基本原理不包括(  )。A. 个体差异原理 B. 同素异构原理 C. 工作差异原理 D. 目标导向原理 E. 人岗匹配原理

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 员工素质测评的基本原理不包括(  )。
选项 A. 个体差异原理 B. 同素异构原理 C. 工作差异原理 D. 目标导向原理 E. 人岗匹配原理
答案 BD
解析 员工素质测评的基本原理包括:①个体差异原理,假设认为人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,是不为意志所转移的;②工作差异原理,假设认为不同的职位具有差异性;③人岗匹配原理,按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0503秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次