员工的动态特征不包括（ ）。A． 员工学习 B． 员工激励 C． 员工自我保护机制 D． 员工的成熟和发展
相关内容：员工,动态,特征,员工激励,保护,机制,发展
- 关于仲裁时效制度的特征，说法正确的是()。A:仲裁时效具有消灭时效的特征 B:仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果 C:仲裁时效具有强制性 D...
- ()不属于劳动安全卫生保护费用。A:医疗保险费 B:劳动安全卫生教育培训经费 C:工伤保险费 D:健康检查和职业病防治费用
- 劳动仲裁时效制度的特征不包括()。A:仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果，并不发生消灭实体权利的后果 B:仲裁时效具有特殊性 C:仲裁时效具有自愿...
- 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明
- ()是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。A:职工代表大会制度 B:工资集体协商制度 C:民主决议制度 D:公...
猜你喜欢
- 干槽症症状出现的时间是()A．拔牙当天B．拔牙术后3天C．拔牙术后7天D．拔牙术后14天E．拔牙术后30天
- 舌下神经穿什么结构出颅（ ）A.圆孔B.卵圆孔C.舌下神经管D.颈静脉孔E.眶下管
- 监控系统的主要构成有()。A、计重收费系统 B、视频监视系统 C、交通信号监控系统 D、调度指令电话系统 E、有线广播系统
- 根据《合同法》，下列会导致合同的权利义务终止的情形有（ ）。 A．合同变更 B．债务相互抵消 C．债务已按约定履行完毕 D．债务人依法将标的物提存...
- 男，70岁，高血压病30年,夜间阵发性呼吸困难10年,间断双下肢水肿、少尿5年。近1月上述症状加重，伴厌食和腹胀。査体:BP180/100mmHg，端坐位...
- 《素问·四气调神大论》认为夏三月养生，人应持有的情绪是(?)A．无外其志B．予而勿夺C．若已有得D．赏而勿罚E．若所爱在外
- 下列关于商用房贷款不良贷款管理的说法，正确的是（ ）。A.银行应按照贷款风险五级分类法对不良商用房贷款进行认定 B.银行应把认定为不良贷款的商用房贷款全...
- 收购人最近（ ）年有严重的证券市场失信行为，不得收购上市公司。A、3 B、4 C、5 D、6
- 某工地司机驾车作业时违反安全操作规程，不慎将一名工人轧死，对该司机的处理应该按()。A.过失致人死亡罪B.交通肇事罪C.重大责任事故罪D.意外事件
- 闭锁综合征见于 ( )A、小脑梗死B、双侧脑桥基底部梗死C、大脑中动脉闭塞D、脊髓前动脉闭塞E、大脑前动脉闭塞一、单项选择题
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0301秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次