一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能 B:理念技能 C:人文技能 D:协调技能
相关内容：层次,管理,人员,技能,要求,中层,专业,理念,人文
猜你喜欢
- 在我国的建设投资构成中，无形资产费用属于建筑安装工程费用中的间接费。()
- 下列关于指数基金的说法，错误的是( )。A、指数基金是以指数成分股为投资对象的基金 B、指数基金的跟踪误差的准确率与跟踪周期有关 C、跟踪误...
- 一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东的有限责任公司。()
- 一般资料:求助者,女性,27岁,本科学历,某公司职员。 案例介绍:求助者的父母长期感情不和,求助者认为主要原因是母亲过于强势,因此对母亲很有意见。后来...
- .在人类历史上，科技发明和人工工程曾导致不少“出人意料”、“始料不及”甚至“ ”的结果。如果想少出一些这样的事，我们就应该对大自然始终保持一份 ，在推广新...
- 下列所有权取得方式中，属于继受取得的是（ ）。A.先占B.添附C.赠与D.建造
- 胆汁质学生不适合哪项体育活动（ ）A.篮球 B.足球 C.排球 D.太极拳
- 按流动性的强弱，可以将现代的货币供应量大致划分为四个层次，其中M1=M0+()。A:现金货币B:短期信用工具C:活期存款以外的其他存款D:活期...
- A．一组起源于淋巴结或其他淋巴组织的恶性肿瘤B．一种小淋巴细胞克隆性扩展侵润骨髓血液淋巴结和其他器官制造血功能衰竭性疾病C．一种起源于多能干细胞的...
- 在"忽然不见，殆非人也"中，"殆"之义为()A．危险B．抽泣声C．大概D．气满郁结于胸中
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0259秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次