部分案件有条件的“一裁终局”是由( )规定的。A、《劳动法》 B、《劳动争议调解仲裁法》 C、《劳动合同法》 D、《企业劳动争议处理条例》
相关内容：部分,案件,一裁终局,是由,劳动法,劳动争议调解仲裁法,劳动合同法,企业劳动争议处理条例
- 薪酬结构是由各种薪酬结构单元组成的，这些单元包括()。A:静态薪酬 B:动态薪酬 C:人态工资 D:薪酬理念 E:薪酬激励
- 下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关 B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分 C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来...
- 保证工资正常运行和调整的重要组成部分是()。A:薪酬管理 B:绩效考核 C:奖励机制 D:薪酬调整
- 在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额()以内的部分，可以从成本中列支。A:4% B:5% C:6% D:7%
- 关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 ...
猜你喜欢
- 选用归脾汤治疗病证有（ ）A.不寐B.便血C.眩晕D.内伤发热
- 隧道内应加强通风，在有瓦斯的隧道内进行爆破作业必须遵守现行（ ）的有关规定。A、地下铁道工程施工及验收规范 B、公路桥涵施工技术规范 C、煤矿安全规程...
- 当社会总需求大于社会总供给时，财政预算应该采取的政策是()。A:收支平衡政策B:赤字政策C:结余政策D:积极财政政策
- 在灌浆孔深度较大，孔内岩性有一定变化而裂隙又大的情况下通常用( )A.一次灌浆 B.帷幕灌浆 C.固结灌浆 D.分段灌浆
- 初产妇，孕39周，临产后1小时破膜，应立即采取的措施是A.保护会阴 B.静滴抗生素 C.立即所胎心音 D.做好接产准备 E.鼓励产妇屏气用力
- 依据相关法律，下列说法正确的是()A.十二岁的李某在父母离异后跟随父亲居住，其生母无需履行教育子女的义务 B.十五岁的王某脱离父母监护.单独居住 ...
- 在我国，证券公司只能是有限责任公司。()
- 治疗不寐心脾两虚证，常用的方剂是A.归脾汤 B.朱砂安神丸 C.天王补心丹 D.柴胡疏肝散 E.磁朱丸
- 年薪制中，基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平 B.员工平均工资水平 C.员工绩效考评结果 D.企业经济效益 E.生产经营规模
- 下列说法正确的有（）A.委托估价者可以是土地的占有者或者使用者，也可以不是B.委托估价者必须是土地的占有者或者使用者C.委托估价者可能出于一切经济...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- 岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B．建立思路的不同 C．组织方式不同 D．主体形式不同 E.岗位要求不同
- 以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 ...
- 5、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在 设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0322秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次