专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。A.单一的高工资模式 B．较高的工资加奖金 C．较高的工资加科技成果转化提成制 D．较低的工资
相关内容：专业,技术,人员,薪酬,模式,高工资,工资,奖金,科技,成果转化,提成
- 员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。A:员工的生活费用 B:新员工的实际工作能力 C:同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平 ...
- 在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距，其原因可能是（）。A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 C:企业所处...
- 影响员工薪酬满意度的因素有()。A:薪酬管理政策 B:规模报酬定律 C:薪酬制度的公平性 D:边际效应规律 E:员工职业生涯的阶段
- 薪酬调整的项目包括()。A:薪酬定级性调整 B:物价性调整 C:工龄性调整 D:奖励性调整 E:效益性调整
- 薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。A:整体薪酬水平的调整 B:具体岗位薪酬的调整 C:薪酬晋升政策的调整 D:岗位评价指标的调整 ...
猜你喜欢
- 投资项目经济分析应执行国家有关部门发布的社会折现率，下列关于社会折现率的表述中，正确的有( )。[2009年真题]A.社会折现率的取值高低会影响投资项...
- 发现《金匮五函要略方》的是A．王叔和B．林亿C．赵开美D．王洙
- 下列哪些病变因肺含气量减少而叩诊为浊音或实音A.气胸 B.肺梗死 C.肺肿瘤 D.肺包虫 E.肺气肿
- 信用风险缓释功能可以体现为（） 的降低。A:违约概率 B:违约损失率 C:预期损失 D:违约风险暴露 E:有效期限
- 1996年颁布的《幼儿园工作规程》中明确规定幼儿园教育要以（ ）为基本活动，寓教育于各项 活动中。 A.唱歌 B.跳舞 C.识字 D.游戏
- 哪种中药可治疗气虚自汗、阴虚盗汗A.金樱子B.麻黄根C.黄芪D.覆盆子E.桑螵蛸
- 对消化不良性腹泻患者宜选用（ ）A.胰酶 B.山莨菪碱 C.双歧三联活菌剂 D.匹维溴铵 E.左氧氟沙星
- 口腔上皮不包括A.粒层 B.颗粒层 C.棘细胞层 D.角化层 E.基底层
- 共用题干 某房地产企业为评估一项房地产开发投资，已支付30万元项目论证费，该评估机构发现该处房地产发展潜力很大，而且作为国家重点扶植项目建设地，很可能会...
- 列车及调车作业中发生冲突、脱轨、火灾、爆炸、相撞，造成（）后果之一的为一般A4类事故。A.货运列车脱轨1辆以上6辆以下 B.货运列车脱轨2辆以上6辆以下...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- 岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B．建立思路的不同 C．组织方式不同 D．主体形式不同 E.岗位要求不同
- 以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 ...
- 5、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在 设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0393秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次