实施智力激励法时，应该注意（ ）。A.自由畅想B．延迟批评C．以量求质D．综合改善E.限时限人
相关内容：智力,激励,法时,延迟,综合,时限
猜你喜欢
- 单选题杜威认为教材的源泉是（ ）A.人类文化的精华B.名著C.社会生活常识D.儿童的直接经验
- 影响生长发育的环境因素中哪一个是最重要的A. 营养因素 B. 体育锻炼 C. 疾病 D. 环境污染 E. 社会心理因素
- 患者，男性，48岁。因高处坠落多发性骨折，住院48h后PaO降至62mmHg，并已由鼻管吸氧10ml／min。患者呈现缺氧、呼吸快并发绀。X线检查两肺有絮...
- 颜色为黄色的地面标志包括（ ）。A.滑行道标志B.跑道中线标志C.跑道掉头坪标志D.飞行机位标志E.跑道号码标志
- 以下属于国务院金融监督管理机构的反洗钱职责的是()A:组织协调全国的反洗钱工作，负责反洗钱资金监测B:监督、检查金融机构履行反洗钱义务的情况C:接收单...
- 2x18年2月，甲公司以银行存款600万元取得乙公司10%的股权，指定为其他权益工具投资。2x18年12月31日，该金融资产的账面价值为1000万元，计入...
- 目前认为原发性三叉神经痛的主要病因为A．病毒感染B．异位血管压迫C．圆孔、卵圆孔狭窄D．局部肿瘤E．供血动脉硬化
- 影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
- 根据动机水平与学习效果的关系研究，假如考试难度较小，要想取得好成绩，学生学习动机的最佳水平一般应该（ ）。A.极高 B.偏高 C.中等 D.偏低
- 诊断急性肾小球肾炎者，下列哪项是正确的A、前驱无感染症状 B、出现低白蛋白血症，高血压 C、尿检查提示肾小球源性血尿、不同程度的尿蛋白 D、血补体没...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- 岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B．建立思路的不同 C．组织方式不同 D．主体形式不同 E.岗位要求不同
- 以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 ...
- 5、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在 设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0426秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次