独特性产品竞争策略的具体形式是（ ）。A.产品克敌制胜策略 B．占领市场制高点策略 C．优质产品策略 D．创新竞争策略 E.优质竞争策略
相关内容：独特性,产品,竞争,策略,形式,制高点
- 面试的发展趋势有()。A:提问刚性化 B:面试考官的专业化 C:面试的形式丰富多样 D:测评的内容不断扩展 E:非结构化面试成为面...
- 无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括()。[2010年5月二级真题]A:发言内容 B:发言形式 C:发言情态 D:发言影响 E:...
- 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是()。A:多种经营战略一矩阵制结构 B:扩大地区战略一职...
- 员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度
- 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能 B:对未来的薪酬总额进行预测 C:提高企业在市场上的竞争力 D:保证...
猜你喜欢
- 共用题干 患者，女性，70岁。确诊肝硬化近10年。长期服用排钾利尿剂呋塞米。今晨家人发现其昏迷不醒，送来急诊。诊断为“肝性脑病”。经检查确诊为肝性脑病，...
- A．茜根散B．归脾汤C．当归四逆汤D．犀角地黄汤E．桃核承气汤血病之血分热盛证治疗宜选用
- 城市郊区菜地，是指连续()年以上常年种菜或养殖鱼、虾的商品菜地和精养鱼塘。A:半 B:1 C:2 D:3
- 某孕妇，无业，26岁，经产妇，孕42周，临产25小时仍不能娩出小孩前来就医。检查：阴道口脱出一上肢，恰好与接生者的右手相握，子宫呈葫芦状，子宫下段压痛，胎...
- 可能不会重视个别部门的不同要求，这属于哪种组织结构下决策的缺点（ ）。A.扁平型组织结构B.集权型组织结构C.分权型组织结构D.高长型组织结构
- 下列有关对于税款征收采取税收保全措施的说法，正确的有（ ）。A.税务机关责令纳税人提供纳税担保而纳税人拒绝提供纳税担保或无力提供纳税担保的，经县以上税务局...
- 用于肿瘤化疗、放疗引起的恶心、呕吐的是A.甲酰四氢叶酸B.地塞米松C.昂丹司琼D.氟他胺E.L-门冬酰胺酶
- 下列哪些是正确的人体试验道德原则A．严谨的医学态度B．符合医学目的C．受试者知情同意D．医学发展至上E．维护受试者利益
- 患者，男性，28岁，头颅为高空坠物砸伤昏迷，手术治疗后患者清醒，但患者出现尿量增多，每日达8000～10000ml，尿比重1．002，烦渴，每日饮水量约5...
- 建设工程进度计划的编制程序中， 属于计划准备阶段应完成的工作是（）。A.分析工作之间的逻辑关系 B.计算工作持续时间 C.进行项目分解 D.确定进度...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- 岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B．建立思路的不同 C．组织方式不同 D．主体形式不同 E.岗位要求不同
- 以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 ...
- 5、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在 设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0296秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次