在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等。A.有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点 B．有...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等。

选项 A.有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点 B．有利于界定人力资源的生存环境和活动空间 C．有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位 D．有利于保持企业人力资源长期的竞争优势 E.有利于增强领导者的战略意识