相关内容：职业,记录,公告,制度,目的
- 无领导小组讨论题目的设计流程包括：①聘请专家审查；②编写试题初稿；③进行试题复查；④组织进行试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改和完善。排序正确的是()。A...
- 若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明()。A:面试目的不明确 B:面试缺乏系统性 C:面试标准不具体 D:问...
- 在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
- 企业纵向一体化的主要目的包括()。A:控制原料生产的成本 B:把供应商的利润转化成自己的利润 C:进行不同行业的战略转移 D:获取价值链...
- 外部培训具体应包括()。A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习 B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培...
猜你喜欢
- 下列选项中，属于投标文件的有（ ）。A.投标保证金 B.工程量清单 C.联合体协议书 D.资格审查资料 E.评标办法
- 普查的目的是A.早期发现和及时治疗病人 B.了解疾病的疫情和分布 C.研究人体身体指标的正常标准 D.交流某病的患病率以及流行病学特征 E.以上均正确
- 1993 -27.身热反欲盖衣被，口渴，喜热饮，四肢厥冷，下利清谷，小便清长，舌淡苔白，脉 大无力，属于A.表寒里热证 B.表热里寒证 C.真寒假热证...
- 共用题干 男性，20岁。发热2周，体温38～39℃，检查见皮肤散在紫癜，颈部及腋下可触及0.5～1.5cm大小淋巴结5～6个，脾肋下3cm，血红蛋白85...
- 足月新生儿，出生后24小时内出现黄疸，症见面目、周身皮肤发黄，颜色鲜明如橘皮，精神疲倦，不欲饮乳，大便秘结，小便短赤，舌红苔黄。最合适的实验室检查是：...
- 根据《建设工程监理规范》的规定，项目监理机构应审查施工单位报送的用于工程的材料、构配件、设备的质量证明文件，对用于工程的材料进行（ ）。A.平行检验或旁...
- 中医治疗流脑气阴两虚证的方剂是A．人参白虎汤B．清瘟败毒饮C．参附汤D．白虎汤E．青蒿鳖甲汤
- 根据《民用安装工程工程量计算规范》，下列项目以“m”为计量单位的是（ ）。A.碳钢通风管 B.塑料通风管 C.柔性软风管 D.净化通风管
- 世界上第一部有关社会保障的完备法案是()。A:《伤残和养老金保险法》 B:《新救济法》 C:《社会保障法案》 D:《济贫法》
- 总体风格以“南方之秀”为主，且兼具“北方之雄”的玉雕是（）。A.新疆玉雕 B.北京玉雕 C.扬州玉雕 D.苏州玉雕
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- 岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B．建立思路的不同 C．组织方式不同 D．主体形式不同 E.岗位要求不同
- 以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 ...
- 5、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在 设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0429秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次