劳动者合法权益受侵害的主要表现有（ ）。A.劳动合同签订率低 B．劳动合同短期化，劳动关系不稳定 C．用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯...
相关内容：劳动者,合法权益,侵害,现有,劳动合同,签订率,短期化,劳动关系,利用,强势,地位
- T公司与员工叶某于2005年6月23日签订《劳动合同书》，期限为一年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等...
- 某公司专门生产电热毯，日产量200件（产品单价50元/件），现有60名工人，6名一线主管，2名监督管理员和1名项目主管。 该公司在生产经营活动的过程中出...
- ()主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关，是学习活动的一个组成部分。A:教学模式 B:课程教材 C:教学策略 D:...
- 利用()无法进行培训效果的反应评估。[2012年5月二级真题]A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告法 D:综合座谈法
- 企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求 B:提高企业人力资源的利用效率 C:促进企业人力资源管理的开展 D:协调...
猜你喜欢
- A．氨臭味B．无昧C．烂苹果味D．老鼠尿味E．腐败臭味苯丙酮尿症患者的新鲜尿液具有
- 马鹿茸具2个侧枝者习称.A.二杠B.四岔C.单门D.莲花E.三岔
- 基于估算模式计算某企业的大气环境防护距离时，甲污染物计算的距离为205m，乙污染物计算的距离为300m，丙污染物计算的距离为350m，则该企业的大气环境防...
- 试述什么类型的股骨颈骨折常需手术及其术后护理注意点。
- 有关听眶线的描述，正确的是A．外耳孔与眼眶下缘的连线B．外耳孔与眼外眦的连线C．外耳孔与鼻前棘的连线D．外耳孔与眉弓的连线E．外耳孔与鼻尖的连线
- 企业的现货头寸属于空头的情形是（ ）。A．企业持有实物商品或资产 B．企业已按某固定价格约定在未来出售某商品或资产，但尚未持有实物商品或资产 C...
- 角膜是无色透明具有丰富血管的膜。
- ( )是查处基金违法案件的基础。A: 调查取证 B: 日常检查 C: 限制交易 D: 行政处罚
- 某市2005年就该市城镇居民和农民参加体育锻炼及其影响因素，开展了一项调查。调查结束后按城乡、性别分别进行了统计，统计结果如下两张表所示。 在各项体...
- We have never seen such gorgeous hills. (2007)（）A.beautiful B.stretching C....
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- 岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B．建立思路的不同 C．组织方式不同 D．主体形式不同 E.岗位要求不同
- 以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 ...
- 5、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在 设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0302秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库15次