（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A.指导型 B．合作型 C．独立型 ...
相关内容：组织,模式,企业,大学,人力资源,部门,战略规划,教学,方向,指导型,合作型,独立型
- 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A:具体规定人力资源管理的组织机构设置 B:明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C:具体说明人力资...
- 企业补充医疗保险的特征包括()A:福利性 B:非营利性 C:自愿性 D:互利性 E:自办性
- 在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有()。A:养老金的支付流程 B:养老金的计算基础额 C:养老金的管理办法 D:员工和企业的缴...
- ()属于新型组织结构模式。A:多维立体组织结构 B:子公司与母公司 C:模拟分权组织结构 D:分公司与总公司 E:企业集团
- 在贯彻专业分工与协作原则中，要十分重视横向协调的问题，主要的措施有()。A:实行系统管理，部门归类 B:设立必要的协调处理部门 C:建立完善的...
猜你喜欢
- 高等职业院校的根本任务是什么？
- 不属于全草类药材的是A:青蒿 B:薄荷 C:通草 D:麻黄 E:广藿香
- 以下表述不符合个体心理发展关键期的是（ ）。A.某种能力获得的最佳时期 B.错过这个时期，个体难以获得某种发展 C.不可逆转的时期 D.0～...
- 患者男，65岁，1年前无明显诱因渐出现情绪低落，兴趣减退，活动减少，失眠、易发脾气。诊断：老年性抑郁症。先后予以帕罗西汀、文拉法新、米氮平足量、足疗程治...
- 资产类科目的期末余额（借方）=期初余额（借方）+本期借方发生额-本期贷方发生额。
- 善治夜盲症的是（ ）。A、藿香B、佩兰C、厚朴D、苍术E、砂仁
- 肱骨外髁骨折晚期易出现的并发症是(?)。A．关节僵硬B．骨化性肌炎C．肘外翻D．骨缺血性坏死E．创伤性关节炎
- 根据现行《企业会计准则》，对于资产负债表日起一年内到期的负债，企业预计能够自主地将清偿义务展期至资产负债表日后一年以上，则该项负债应归类为()。A、流动负...
- 知识点：前置胎盘 前置胎盘时阴道流血特征是A.有痛性阴道流血 B.宫缩时阴道流血停止 C.阴道流血量与贫血程度不成正比 D.阴道流血与外伤有关 ...
- 患者，男，56岁。头晕耳鸣，头痛，面红目赤，口苦，烦躁易怒，舌红，脉弦。首选治疗药物是A．重镇安神药B．清热解毒药C．清热泻火药D．息风止...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- 岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B．建立思路的不同 C．组织方式不同 D．主体形式不同 E.岗位要求不同
- 以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 ...
- 5、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在 设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0403秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次