依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A.精简机构和人员，提高工作效率 B．集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作 C．集团公司...
相关内容：依托型,企业集团,职能机构,优点,人员,集团公司,总经理,职能部门,工作
- 工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②③① B:③②① C:②①③ D:③①②
- 以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革 B:是组织设计中的第二步工作 C:是企业最常用...
- ()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
- 以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新 ...
- 非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:随意性 B:及时性 C:开放性 D:真实性
猜你喜欢
- 基金管理公司必须以()为基金会计核算主体。A:基金管理公司B:所管理的全部基金总体C:所管理的不同基金类别D:所管理的每只基金
- （四）、2012年6月A施工单位中标一项传输设备安装工程，建安工程费100W，其中材料费30W,（建设单位提供）施工费为建安工程费扣除材料费的80%，最终...
- 下列属于止咳平喘剂的有A:通宣理肺丸 B:半夏露糖浆 C:杏仁止咳糖浆 D:苏子降气丸 E:橘红片
- 下列哪一项不是胚胎残余组织在颅内残留和异位生长形成的肿瘤A．颅咽管瘤B．脊索瘤C．皮样囊肿D．畸胎瘤E．胶质瘤
- 与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决国际工程承包合同争议的优点有()。A:效率高B:周期短C:约束力强D:费用少E:保密性好
- 具有润肺清心，养胃生津功效的药物是A．天冬B．石斛C．生地D．麦冬E．黄精
- 患者女，30岁，自幼发现患先天性心脏病，二尖瓣狭窄，常骑自行车上下班，能胜任教书工作。目前妊娠38周自然临产而入院待产。分娩期的下列处理哪项是正确的A.宫...
- 通常用（ ）来比较期望值不相同的两个损失分布代表的风险的大小。 A.离散系数 B.偏度 C.协方差 D.标准差
- 220kV线路（见图5-17）K点发生两相接地短路。电源、线路阻抗标么值已在图中注明，额定电压为220kV，基准容量为1OOOMVA。 短路点的正...
- “春眠不觉晓”，这种逍遥，自古以来就是“悠闲阶级”独享和提倡的情怀和境界。今天看来，特别对处于竞争激烈环境下的现代人来讲， 。填入划横线部分最恰当的一...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- 岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B．建立思路的不同 C．组织方式不同 D．主体形式不同 E.岗位要求不同
- 以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 ...
- 5、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在 设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0372秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库18次