劳动争议仲裁的原则包括()A:合议原则 B:自愿原则 C:强制原则 D:隶属原则 E:区分举证责任原则
相关内容：劳动争议,仲裁,原则,强制,隶属,举证责任
- 人力资源管理制度规划的基本原则包括()A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展 B:必须广泛听取员工的意见 C:应当在学...
- 下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议...
- 绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则 B:灵活掌握分寸，能定性不定量的原则 C:对于标准，要尽量有详细...
- 不属于团体劳动争议特点的是()。A:争议主体的团体性 B:争议内容的特点性 C:影响的广泛性 D:内容的复杂性
- 不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。A:申请调解自愿 B:选择举证自愿 C:调解过程自愿 D:履行协议自愿
猜你喜欢
- 患者女，26岁。因左下颌角区渐进性膨隆5个月余就诊。检查见面部不对称，触诊有乒乓球样感觉，临床初步诊断为左下颌骨角化囊肿不出现的临床症状是A．舌侧膨隆...
- 给予4kg重的3个月婴儿服用对乙酰氨基酚，按体表面积计算应为(成人剂量1次400mg)A:55mgB:60mgC:65mgD:70mgE:...
- (2009年)甲公司有关资料如下：（1）甲公司的利润表和资产负债表主要数据如下表所示。其中，2008年2009年为实际值，2010年至2011年为预测...
- 综合实践活动课程的基本理念是什么?
- 当第29届奥运会于北京时间2008年8月8日20时正式开幕时，全世界和北京同一天 的国家占：A.1/2以下B.1/2C.1/2以上D.全部
- 商业、旅游、娱乐用地的使用权最高年限为()年。A:70B:50C:40D:30
- 以合作学习方式学习的学生比独自总结或简单阅读材料的学生的学习效果更好。
- 急性胰腺炎发病12小时以内，哪一项实验室检查诊断比较准确A．血糖B．血钙C．血淀粉酶D．血脂肪酶E．尿淀粉酶
- 发审委委员由中国证监会的专业人员和中国证监会外的有关专家组成，由( )聘任。A、中国证监会 B、中国证券业协会 C、研究机构 D、科研院所
- Smith骨折桡骨远端向哪个方向移位(?)A．向桡侧及背侧B．向尺侧及掌侧C．向尺侧及背侧D．向掌侧E．向桡侧及掌侧
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- 岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B．建立思路的不同 C．组织方式不同 D．主体形式不同 E.岗位要求不同
- 以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 ...
- 5、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在 设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0580秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次