（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]A.心理测量 B.素质测验...

领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（ ）。[2012年5月四级真题]A.心理成熟度 B.心理承受度 C.精神成熟度 D.精神承受度

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。[2010年5月三级真题]A.任务结构 B.领导者的职权 C.领导与被领导者的关系 D.领...

个体的沟通风格不包括（ ）。[2012年11月三级、2008年11月四级真题]A.自我完善型 B.自我保护型 C.自我暴露型 D.自我实现型

（ ）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。[2013年5月三级真题]A.绩效 B.成员满意度 C.团队学习 D.外人的满意度

组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。[2010年5月三级真题]A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平

（ ）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2012年5月三级真题]...

（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于...

（ ）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2013年11月二级、四级真题]A.光环效应 B.投射效应 C...