（ ）整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务，对劳动关系双方具有法律约束力。A、劳动合同 B、雇用规则 C、司法解释 D、集体合同
相关内容：整体,工会,会员,雇主,权利,义务,劳动关系,双方,有法律,约束力,劳动合同,规则,司法解释,集体,合同
- 选项中属于责权利一致要求的是()。A:首脑负责制 B:直线——参谋制 C:岗位责任制 D:一级管一级
- 静态的组织设计理论研究的内容不包括()。A:权责结构 B:组织规则 C:组织激励制度 D:组织机构
- 以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测 B:可用于预测企业某部门人力资源要求 C:适用于人力资源需求的长期趋势预测...
- 劳动仲裁时效制度的特征不包括()。A:仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果，并不发生消灭实体权利的后果 B:仲裁时效具有特殊性 C:仲裁时效具有自愿性 D...
- ()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A:企业工会 B:用人单位 C:行业协会 D:劳动行政主管部门
- 在安全生产责任制中，()承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:工人 B:企业法定代表人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人
- 工资集体协商时，协商双方在协商开始前()日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A:5 B:7 C:10 D:15
- 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于()日内予以书面答复。A:15 B:20 C:30 D:60
- 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能 B:构建完整的劳动力市场体系 C:改变劳动力市场的工作结构 D:对集体协商...
- 劳动争议调解委员会主任由()担任。A:职工代表 B:政府代表 C:工会委员会成员或者双方推举的人员 D:用人单位代表
猜你喜欢
- 某县要修水电站，县政府下发文件要求每个公职人员都要参加电站集资。某镇小学校领导按照文 件要求，在领工资之前，从每位教职工的工资中分别扣除了文件规定上交的集...
- 除哪项外均是胃癌的组织分类A.腺癌 B.黏液癌 C.鳞癌 D.低分化癌 E.未分化癌
- 下列哪项颈椎牵引适合与其他物理治疗同时进行A．卧位器械牵引B．卧位手法牵引C．坐位枕颌带牵引D．坐位手法牵引E．牵引带牵引
- 苏合香治疗寒闭神昏，是与其何种功效有关A、温通辟秽B、清热解毒C、祛痰开窍D、开窍醒神E、化湿和胃
- 从业人员违反有关法律、法规、规章和政策规定向投资者承诺或者保证收益，且情节特别严重的，协会将()。A:公开谴责 B:暂停其从业资格6个月至12个月 C...
- 使用超声雾化器时，水槽中的水温不应超过( )A.70℃ B.60℃ C.40℃ D.80℃ E.50℃
- 既能活血祛瘀，又兼能止咳平喘的药是（ ）。A、桃仁B、丹参C、姜黄D、延胡索E、川芎
- 《普规》规定：机车车辆无论空、重状态，均不得超出机车车辆限界。
- 下列哪种肋骨骨折常会导致反常呼吸A．单根肋骨多处骨折B．单根肋骨单处骨折C．双根肋骨单处骨折D．多根肋骨单处骨折E．多根肋骨双处骨折
- 整理资料的四个步骤依次是A、整理分类、复查、核实、比较分析B、整理分类、比较分析、复查、核实C、复查、核实、整理分类、比较分析D、比较分析、复...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 职业技能的特点有（ ）。A、专业性 B、层次性 C、综合性 D、时代性
- ()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:参与模型 B:情境领导理论 ...
- 职业技能的特点包括（ ）。A、综合性 B、专业性 C、层次性 D、时代性
- 核算人工成本的基本指标包括()A:企业增加值 B:企业利润总额 C:企业年缴税总额 D:企业销售收入 E:企业从业人员年平均人数
- 在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- 根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试...
- 决策树的分析程序包括（ ）。A、绘制树形图 B、概率计算 C、计算期望值 D、剪枝决策
- 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护
- 对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。[2010年5月二级、三级真题]A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利
- 以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括（）A、直线制 B、矩阵结构 C、职能制 D、事业部制 E、直线职能制
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0380秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次