诚信是企业形成持久竞争力的无形资产，它要求（）。A、企业任何情况下都要讲究诚信 B、企业的生产和经营要真实反映消费者的需要 C、企业要认真履行各种承诺...
相关内容：诚信,企业,竞争力,无形资产,要求,生产,经营,消费者,需要,承诺
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- 企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法 B:趋势外推法 C:马尔科夫分析法 D:转换比率法
- 选项中不属于企业基本制度的是()。A:企业章程 B:董事会组织 C:高层管理组织规范 D:业务规范
- ()不是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求的变化 B:生产需求 C:组织变革的需求 D:追加培训的需求
- 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法...
- 下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。A:自上而下法 B:自下而上法 C:业务流程法 D:变量测评法
- 机构臃肿、人浮于事、生产率下降具体表现为()。A:人力资源供求平衡 B:人力资源供大于求 C:人力资源供不应求 D:人力资源供求失衡
- 以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革 B:是组织设计中的第二步工作 C:是企业最常用的组织结构变革方式 D:主要解决结...
- 为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是()。A:实行系统管理 B:创建学习型的组织 C:创造协调环境 D:设立必要的委员会
- 企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势 B:人口环境 C:企业行业特征 D:文化法律等因素
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