对领导行为有效性的考察或预测，不包括（）。A 、确定领导的能力 B 、确定领导的具体情境 C 、确定领导者的行为风格 D 、确定领导风格与具体情境是否匹配
相关内容：领导行为,预测,领导,能力,情境,领导者,行为,风格,匹配
- 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围 B:提高创业者的营销公关能力 C:建设企业文化 D:提高中...
- 培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估
- 员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。A:基本素质 B:技术水平 C:业务能力 D:健康状况
- 无领导小组讨论中，一组被评人的数量为()。[2011年5月二级真题]A:3～5人 B:6～9人 C:5～15人 D:5～10人
- 基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。A:过去的学习经历 B:过去的工作背景 C:过去的实际表现 D:对未来表现的承诺
- “若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”属于()问题。A:经验性面试 B:非结构化面试 C:情境性面试 D:半结构化面试
- ()是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。A:标度 B:误差 C:标准 D:标准差
- 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了()原理。A:个体差异 B:工作差异 C:人岗匹配 D:环境差异
- 下列关于技术性笔试的说法错误的是()。A:技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的 B:技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的...
- 无领导小组讨论法可测评参试者的()。A:团体决策以及逻辑思维能力 B:自身角色的认知能力和自信心 C:专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D:沟通...
猜你喜欢
- 良、恶性肿瘤的根本区别在于肿瘤的A 生长方式B 生长速度C 分化程度D 组织来源E 形状
- A．中心静脉压很低，尿量多B．中心静脉压偏低，尿量少C．中心静脉压偏高，尿量少D．中心静脉压偏高，尿量多E．中心静脉压很高，尿量少液体...
- 以下情况中，不是清热法适应证的是：A．红肿热痛的阳证B．焮红灼热之丹毒C．阴虚火旺之瘰疬D．热毒内传的疔疮走黄E．流痰初起漫肿
- 在生产经营活动中，生产或使用的化学物质散发到工作环境中，会对劳动者的健康产生危害，这些化学物质称为“生产性毒物”。下列关于生产性毒物及其危害的说法中，错误...
- 某卷烟厂将成本为30000元的烟叶运往烟丝厂加工成烟丝，取得烟丝厂开具的增值税专用发票，注明支付加工费5000元，增值税640元。已知烟丝适用的消费税税率...
- ()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法 B:行为主导型考评方法 C:...
- 国外许多著名的基金管理公司如富达、摩根，在向国外扩张时都纷纷采取了（ ）的形式。A、分级基金 B、伞形基金 C、保本基金 D、基金中的基金
- 关于“心境障碍”，下列说法中不正确的是（ ）。 (A)是一组精神障碍的总称 (B)是明显而持久的心境高涨或心境低落 (C)常伴有意志减退 (D)也...
- 具有抗炎作用但水钠潴留作用较强，只能外用的药物是A.呋塞米B.氨苯蝶啶C.氟氢可的松D.地塞米松E.卡莫司汀
- （20分） 某上市公司拟投资新建一个生产项目，委托甲咨询公司开展可行性研究，通过比较A、B两个厂址方案的建设条件、建设投资和运营费用，甲咨询公司推荐了...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 职业技能的特点有（ ）。A、专业性 B、层次性 C、综合性 D、时代性
- ()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:参与模型 B:情境领导理论 ...
- 职业技能的特点包括（ ）。A、综合性 B、专业性 C、层次性 D、时代性
- 核算人工成本的基本指标包括()A:企业增加值 B:企业利润总额 C:企业年缴税总额 D:企业销售收入 E:企业从业人员年平均人数
- 在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- 根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试...
- 决策树的分析程序包括（ ）。A、绘制树形图 B、概率计算 C、计算期望值 D、剪枝决策
- 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护
- 对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。[2010年5月二级、三级真题]A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利
- 以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括（）A、直线制 B、矩阵结构 C、职能制 D、事业部制 E、直线职能制
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0415秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次