预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()A:替休 B:退休 C:平调 D:晋升 E:轮换

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()

选项 A:替休 B:退休 C:平调 D:晋升 E:轮换

答案 BCD

解析企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑以下因素：企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等），内部流动（晋升、降职、平调等），跳槽（辞职、解聘）等。

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