()是采用一种预先设计的结构性表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A:图解式评价量表法 B:行为观察量表法 ...
相关内容：设计,结构性,表格,考评,目的,要求,文字,形式,员工,行为,方法
- 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开，分散收集信息 B:调查问卷语言规范，问题简单明确 C:充分考虑信息处理的简便性和正确...
- 结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求 B:有丰富的社会工作经验 C:掌握相关的人事测评技术 D:具备丰富的心理学知识 E:具有良...
- 劳动力市场工资指导价位的形式为()A:小时工资收入 B:日工资收入 C:月工资收入 D:季度工资收入 E:年工资收入
- 在企业员工培训活动中，教学形式受()因素的影响。A:教师 B:教材 C:课程 D:课表 E:教案
- 员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:工作差异原理 D:人岗匹配原理 E:权责匹配原理
- 行为导向型的客观考评方法有()A:排列法 B:目标管理法 C:关键事件法 D:行为观察法 E:加权选择量表法
- 针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质 B:工作效率 C:工作方式 D:组织气氛 E:工作成果
- 管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则 B:计划性原则 C:实用性原则 D:合理性原则 E:坚持性原则
- 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈 B:绩效考评面谈 C:解决问题式面谈 D:总结反馈式面谈 E:绩效计划面谈
- 风险型决策方法包括()。A:决策树 B:收益矩阵 C:微分法 D:线性规划 E:敏感性分析
猜你喜欢
- 在太阳系的所有行星中，已被证明其周围卫星最多的是（）。A. 地球B. 木星 C. 水星D. 火星
- 儿科病历中以下各项属既往史的项目是 ( )A、既往患病史B、预防接种史C、喂养史D、生长发育史E、出生史
- 论述现代教育制度的发展趋势。
- 期货公司与证券公司应当建立介绍业务的对接规则，明确( )的协作程序和规则。A.办理开户 B.行情和交易系统的安装维护 C.客户投诉的接待处理 ...
- 某施工单位与甲材料供应商订立了材料买卖合同，却误将货款支付给乙材料供应商，随后，该施工单位向乙材料供应商索要货款支付给甲供应商。关于本案中债的性质，下列说...
- 在厂房不大的情况， 设备安装过程中， 标高起算点宜（ ）。 A.每台设备各设置一个 B.不同类别设备分别设置 C.相关联设备设置一个 D.所有...
- 直接投资业务的范围包括（ ）。A.使用自有资金对境内企业进行股权投资B.为客户提供股权投资的财务顾问服务C.设立直投基金，筹集并管理客户资金进...
- 54岁，患者，男性，上颌为无牙颌，下颌全天然牙，上颌全口义齿修复1个月后，腭侧中部出现了一条纵折裂线造成纵折的最主要原因是A．基托过厚B．基托伸展...
- 《金匮要略》一书用药155种，其中使用次数最多的是A．人参B．桂枝C．大枣D．甘草
- 以下属于客户风险特征中实际风险承受能力的是（ ） Ⅰ.反映客户主观上风险的基本态度 Ⅱ.反应客户对风险的主观评价 Ⅲ.反映风险在客观上对客户的影响程...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 职业技能的特点有（ ）。A、专业性 B、层次性 C、综合性 D、时代性
- ()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:参与模型 B:情境领导理论 ...
- 职业技能的特点包括（ ）。A、综合性 B、专业性 C、层次性 D、时代性
- 核算人工成本的基本指标包括()A:企业增加值 B:企业利润总额 C:企业年缴税总额 D:企业销售收入 E:企业从业人员年平均人数
- 在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- 根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试...
- 决策树的分析程序包括（ ）。A、绘制树形图 B、概率计算 C、计算期望值 D、剪枝决策
- 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护
- 对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。[2010年5月二级、三级真题]A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利
- 以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括（）A、直线制 B、矩阵结构 C、职能制 D、事业部制 E、直线职能制
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0501秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库17次