管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括()A:训练周密 B:管理人员能全力以赴进行学习 C:极大增强开发者的积极性 D:极大增强开发者的主动性
相关内容：管理,技能,开发,模式,替补,训练,优点,人员,开发者,积极性,主动性
- 在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括()。A:查阅快捷 B:重点突出 C:使用简易 D:记忆方便 E:复杂全面
- 绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选 B:用于计算人员选拔的预测效度 C:用于进行培训评估 D:用于人员调配 E:用于人员培训与开发决策
- 培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行 B:几乎不要耗费额外的时间和资源 C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D:减少了一般评估给受训...
- 重大事故隐患管理制度的要点有()A:重大事故隐患分类 B:重大事故隐患报告 C:重大事故赔偿标准 D:重大事故隐患预防与整改措施 E:劳动行政部门...
- 企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资 B:奖金 C:岗位工资 D:津贴 E:激励性薪酬
- 实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门 B:受训人员 C:受训人员的直接上司 D:公司 E:人力资源专家
- 管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有()。A:沟通时态度应该坦诚 B:不仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评 C:少听多说是非常重...
- 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
- 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才 B:用才 C:育才 D:激才 E:爱才
- 一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]A:绩效计划 B:绩效监测 C:绩效沟通 D:绩效结果应用 E:绩效诊断
猜你喜欢
- 观感质量检查评为二级的项目，允许少量测点的偏差超过允许的偏差值，但未超过规定值的()倍。A.1．2 B.1．5 C.1．4 D.2．0
- 癔症患者的性格特点是A:固执 B:孤僻 C:敏感 D:富于幻想 E:冲动任性
- 甲企业为增值税一般纳税人，增值税税率为13%。2020年5月1日，甲企业“应收账款”科目借方余额为500万元，“坏账准备”科目贷方余额为25万元，企业通过...
- 地方政府规章一般可以以()为名称。A:法B:决定C:规定D:办法E:实施细则
- 以腹痛的部位辨证，少腹疼痛，掣及两胁者，多属于下列哪证：A．肝胆病B．虫证C．肠痈D．胃痛E．胁痛
- 根据《企业会计准则第19号--外币折算》，下列表述不正确的是（ ）。A.对于以历史成本计量的外币非货币性项目，已经在交易发生日按照当日即期汇率折算，资产负...
- 今天，很难证明某一幅两三百年前的绘画毫无疑问的是这一个或那一个特定画家的作品， 特别是在画上没有签名或当签名的真实性具有争议时尤其是这样。该事实使得争议画...
- 晓春上课时把老师的讲解内容用自己的语言写在课本上，以促进对知识的理解，他采取的学习策略是()A.复述策略 B.组织策略 C.计划策略 D.精加工策略
- 孔子的许多教诲，说来都挺好听，诸如“刚、毅、木、油”，“温、行、忠、信”以及“温、良、恭、俭、让”等等，都不失“为人之道"。然而，这些“优良品质”历来都...
- 同年不满1周岁婴儿死亡数与某年活产总数的比值是A.婴儿死亡率 B.孕产妇死亡率 C.平均期望寿命 D.传染病发病率 E.新生儿死亡率
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 职业技能的特点有（ ）。A、专业性 B、层次性 C、综合性 D、时代性
- ()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:参与模型 B:情境领导理论 ...
- 职业技能的特点包括（ ）。A、综合性 B、专业性 C、层次性 D、时代性
- 核算人工成本的基本指标包括()A:企业增加值 B:企业利润总额 C:企业年缴税总额 D:企业销售收入 E:企业从业人员年平均人数
- 在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- 根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试...
- 决策树的分析程序包括（ ）。A、绘制树形图 B、概率计算 C、计算期望值 D、剪枝决策
- 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护
- 对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。[2010年5月二级、三级真题]A:社会保险 B:社会保障 C:社会救济 D:薪酬福利
- 以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括（）A、直线制 B、矩阵结构 C、职能制 D、事业部制 E、直线职能制
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0820秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次