某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量：经理10人。科长20人。业务员70人 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量：经理10人。科长20人。业务员70人

[问题1][不定项选择题] 如果下一年企业经营的规模不变，按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数据是( )。

选项 A.原经理离职率为20％，不需要从外部补充人 B.原科长降职率为5％，需要从外部补充3人 C.原业务员升职率为10％，需要从外部补充16人 D.科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定

答案 ABD

解析通过已给数据可以算出初期的人员数量，按照马尔科夫分析法可得下表：单位：人如果下一年企业经营的规模不变，将表中数据与初期人员数量进行对比，可以看出： (1)经理的变化：原来10人，现在10人，原经理离职率为20％，不需要从外部补充人； (2)科长的变化：原来20人，现在17人，原科长降职率为5％，需要从外部补充3人； (3)业务员的变化：原来70人，现在53人，原业务员升职率近3％，需要从外部补充17人： (4)从科长的稳定率(17÷20=85%)与业务员的稳定率(53÷70=75.71％)上看，科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定。因此选项ABD正确。

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