关于绩效管理的说法,错误的是( )。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B.绩效管理侧重于绩效的评估 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 关于绩效管理的说法,错误的是( )。
选项 A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B.绩效管理侧重于绩效的评估 C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合 D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
答案 B
解析 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,而绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。故B项错误。

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