有效的绩效管理的特征是（）。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题有效的绩效管理的特征是（）。

选项 A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性

答案 C

解析【知识点】有效绩效管理的特征；有效的绩效管理应当具备以下五个特征：①敏感性。有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工。②可靠性。有效的绩效管理体系能够做到：不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。③准确性。应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。④可接受性。组织上下对于绩效工作的共同支持才能促成绩效管理的成功。⑤实用性。绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。一般来说，只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。

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