组织层次的职业生涯管理方法不包括（）。A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.实行利润分享

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题组织层次的职业生涯管理方法不包括（）。

选项 A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.实行利润分享

答案 D

解析本题考查职业生涯管理的方法。组织层次的职业生涯管理方法包括：（1）提供职业生涯信息，主要采取的方法有公布职位空缺信息；介绍组织内的职业生涯通道；建立职业生涯信息中心；（2）成立潜能评价中心，常用的方法有评价中心；心理测验；替换或继任规划；（3）实施培训与发展项目，这些培训与发展项目具体包括工作轮换；利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训；参加组织内部或外部的专题研讨会；专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。

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