关于绩效改进效果评价的说法,错误的是( )。A.可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价 B.反应专指员工对改进结果的反应 C.学习或能力强...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 关于绩效改进效果评价的说法,错误的是( )。
选项 A.可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价 B.反应专指员工对改进结果的反应 C.学习或能力强调的是绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度 D.转变强调的是改进活动对工作方式的影响
答案 B
解析 绩效改进方案实施之后,要从反应、学习或能力、转变和结果四个维度来评价绩效改进。其中,反应强调的是员工、客户、供应商对改进结果的反应,而非仅仅考查员工的反应。

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