采用行为锚定法进行绩效评价的优点有( )。A.使工作的计量更为准确 B.评估结果具有较高的信度 C.操作流程简单 D.节省人力、物力、财力 E.评...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 采用行为锚定法进行绩效评价的优点有( )。
选项 A.使工作的计量更为准确 B.评估结果具有较高的信度 C.操作流程简单 D.节省人力、物力、财力 E.评估结果具有良好的反馈功能
答案 ABE
解析 本题考查行为锚定法的优点。行为锚定法的缺点是开发成本很高,操作流程复杂,需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表,选项CD属于行为锚定法的缺点。

相关内容:行为,锚定,绩效,优点,工作,计量,评估,结果,信度,操作,流程,人力,物力,财力

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0291秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次