平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括( )。A.客户角度 B.内部流程角度 C.计划制订角度 D....

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括( )。
选项 A.客户角度 B.内部流程角度 C.计划制订角度 D.学习与发展角度 E.财务角度
答案 ABDE
解析 平衡计分卡着眼于公司的长远发展,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度出发,关注企业的绩效。

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