绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（）。A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（）。

选项 A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提高 E.主管人员单独考核时工作量太大，不具有可操作性

答案 DE

解析使用行为观察量表法要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察，行为观察量表很难包含所有的行为指标的代表性样本，其效度有待提高。使用行为观察量表法使主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0311秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次