既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。A.目标管理法 B.行为锚定法 C.强制分布法 D.标杆超越法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。

选项 A.目标管理法 B.行为锚定法 C.强制分布法 D.标杆超越法

答案 D

解析绩效管理方法包括目标管理法、标杆超越法、关键绩效指标法和平衡计分卡法；组织绩效改进工具包括卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。标杆超越是在两个方面均存在的方法。

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