采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）。A.采用行为锚定法进行绩效评价 B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C. 只选择直线主管作...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）。

选项 A.采用行为锚定法进行绩效评价 B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C. 只选择直线主管作为绩效评价的主体 D. 以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆 E. 要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法

答案 BCD

解析成本领先战略与差异化战略是组织可以采用的两种获取竞争优势的战略。采用成本领先战略的组织，需要尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法；在评价指标和评价标准的确定上，组织可以多选择一些客观的财务指标引导员工的工作行为；在评价者的选择上，也可以只选择直接上级作为评价主体，以节约实施成本；绩效考核周期的选择也不宜过短，因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本。在绩效改进时，可以选择标杆超越法，将行业的领先者作为绩效改进的标杆。

分享到：

采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）。A.采用行为锚定法进行绩效评价 B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C. 只选择直线主管作...

相关内容：成本,领先,战略,组织,绩效,管理,行为,锚定,客观,财务,指标,直线,主管

猜你喜欢

访问排行

联系我们

采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。A.采用行为锚定法进行绩效评价 B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C. 只选择直线主管作...

相关内容：成本,领先,战略,组织,绩效,管理,行为,锚定,客观,财务,指标,直线,主管

猜你喜欢

访问排行

联系我们

采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（）。A.采用行为锚定法进行绩效评价 B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标 C. 只选择直线主管作...