建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合是（ ）的主要目的。A.绩效管理 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效辅导
相关内容：客观,绩效,体系,组织,个人,目的,管理,监控,考核
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- 在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括( )。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 B.同工同酬原则 C.企业的工资支付能力 D.政...
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