如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。A.对员工进行培训 B.调整员工的工作岗位 C.到期解除劳动合同 D...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。

选项 A.对员工进行培训 B.调整员工的工作岗位 C.到期解除劳动合同 D.直接解雇 E.采取激励措施激励员工提高自己的工作能力

答案 ABCD

解析本题考查甄选对组织的价值与意义。即使一个组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，也可以采取一些适当的方式来加以弥补。例如对员工进行培训，调整员工的工作岗位，甚至是通过到期解除劳动合同，或者直接解雇的方式来将不合格的人剔除出组织。

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