下列减少未来劳动力过剩的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程度高的有( )。A.降级 B.降薪 C.裁员 D.职位调动 E.提前退休

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列减少未来劳动力过剩的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程度高的有( )。
选项 A.降级 B.降薪 C.裁员 D.职位调动 E.提前退休
答案 ABC
解析 本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项D错误,职位调动的见效速度快、员工受伤害的程度中等。选项E错误,提前退休的见效速度慢、员工受伤害的程度低。

相关内容:未来,劳动力,方法,速度快,员工,程度,降级,降薪,职位

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0331秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次