狭义的人力资源规划是（）。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划 C.专指组织的人力...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题狭义的人力资源规划是（）。

选项 A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划 C.专指组织的人力资源保留和开发计划 D.专指组织的管理与开发

答案 A

解析本题考核狭义人力资源规划的概念。狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动。

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