人力资源战略中，（）绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略 B.创新战略 C.客户中心战略 D.成长战略

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题人力资源战略中，（）绩效管理体系的目标导向性很强。

选项 A.成本领先战略 B.创新战略 C.客户中心战略 D.成长战略

答案 B

解析本题考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。创新战略：从绩效管理的角度来说，这类组织更为关注创新的结果，而不是工作过程中的具体行为规范，因此，绩效管理体系的目标导向性很强。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0877秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次