实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的( )。A.成本领先战略 B.稳定战略 C.收缩战略 D.成长战略

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的( )。
选项 A.成本领先战略 B.稳定战略 C.收缩战略 D.成长战略
答案 C
解析 本题考查人力资源战略与不同组织战略的匹配。收缩战略:对于将员工的收入与组织的经营业绩挂钩有着非常强烈的愿望,除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重,往往还力图实行员工股份所有权计划等,以鼓励员工与组织共担风险。

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