战略人力资源管理活动应当能够规范员工的( ),从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。A.态度 B.行为 C.价值观 D.能力 E.心理

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 战略人力资源管理活动应当能够规范员工的( ),从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。
选项 A.态度 B.行为 C.价值观 D.能力 E.心理
答案 ABD
解析 战略人力资源管理活动应当能够规范员工的态度、行为和能力,从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。

相关内容:战略,人力,资源管理,活动,规范,员工,组织,经营,目标,态度,行为,价值观,能力,心理

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