在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员的甄选 D...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。
选项 A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员的甄选 D.组织结构
答案 D
解析 一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于以下五个方面的重要因素:组织结构,工作任务设计,人员的甄选、培训与开发,报酬系统,信息系统。而在战略执行的这五个重要要素当中,人力资源管理对三个基本变量负有主要责任:工作任务设计、人员的甄选、培训与开发以及报酬系统。人为资源管理还会直接影响其他两个要素——组织结构以及信息系统。

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