关于绩效薪金制的说法,错误的是( )。A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式 B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 关于绩效薪金制的说法,错误的是( )。
选项 A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式 B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效 C.绩效薪金制在现实管理中相当流行 D.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念 E.绩效薪金制不能提高生产力水平
答案 BE
解析 绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。实践证明,绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。

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